X AVISO DE COOKIES: Este sitio web hace uso de cookies con la finalidad de recopilar datos estadísticos anónimos de uso de la web, así como la mejora del funcionamiento y personalización de la experiencia de navegación del usuario. Aceptar Más información
GRUPO PLAZA
REESTRUCTURACIÓN

Banco Sabadell plantea un ERE temporal para unos 400 empleados

VALENCIAPLAZA.COM. 15/07/2013 Afectaría a los trabajadores de oficinas emplazadas en Cataluña y Aragón procedentes de la reciente integración de Caixa Penedès (BMN)

BARCELONA (EFE). Banco Sabadell ha comunicado a los sindicatos su intención de presentar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) que afectaría a unos 400 trabajadores de oficinas emplazadas en Cataluña y Aragón.

Según ha informado hoy CCOO, el banco ha manifestado por escrito a los sindicatos que la integración de las cerca de 460 oficinas de Caixa Penedès -Banco Mare Nostrum (BMN)- en estas dos comunidades le genera un excedente de plantilla de aproximadamente 400 personas, por lo que requiere aplicar un ERTE para este mismo número de trabajadores.

MEDIDAS NO TRAUMÁTICAS

Banco Sabadell cuenta actualmente con una plantilla de unos 16.000 trabajadores, una vez integrados los cerca de 2.000 empleados de Caixa Penedès.

Fuentes de la entidad han señalado a Efe que el objetivo de este ERTE es adaptar la plantilla a la situación actual del mercado a través de medidas no traumáticas, como suspensiones temporales de contrato o reducciones de jornada.

Antes de iniciar el calendario oficial de negociaciones que establece la ley, el Sabadell ha convocado a los sindicatos a un período de reuniones previas, para tratar de acercar posiciones al respecto.

CONDICIONES

La primera de estas reuniones tendrá lugar el próximo día 24 de julio.

CCOO asegura que en la comunicación remitida a los sindicatos el banco abre la puerta asimismo a proceder a "una modificación sustancial de las condiciones de trabajo".

Este sindicato se ha mostrado "profundamente preocupado" por las implicaciones negativas que puede suponer la aplicación de un ERTE para reconducir una situación de un excedente de 400 personas.

"Un proyecto empresarial no puede basar su sostenibilidad y futuro en la continua reducción de costes de explotación mediante la destrucción de empleo o del deterioro de las condiciones de los trabajadores o de un ERTE", subraya la organización sindical.

Comparte esta noticia

comentarios

Actualmente no hay comentarios para esta noticia.

Si quieres dejarnos un comentario rellena el siguiente formulario con tu nombre, tu dirección de correo electrónico y tu comentario.

Escribe un comentario

Tu email nunca será publicado o compartido. Los campos con * son obligatorios. Los comentarios deben ser aprobados por el administrador antes de ser publicados.

publicidad