VALÈNCIA. El Ayuntamiento de Torrent pondrá en marcha a partir de septiembre el “Programa piloto organizativo para la nueva normalidad” con el objetivo de potenciar la modalidad del teletrabajo entre los empleados públicos. La iniciativa tendrá una duración de seis meses, según ha detallado el consistorio.
La medida se ha tomado “debido a la situación derivada de la Covid-19 y tras un análisis de los puestos de trabajo municipales y de la casa consistorial”, señala el ayuntamiento.
A través del uso de las nuevas tecnologías, este proyecto piloto desarrollará el teletrabajo “para garantizar la seguridad y la distancia del personal”. El concejal de Modernización, Andrés Campos, asegura que “el teletrabajo ha venido para quedarse”. Por este motivo, la intención del ayuntamiento es alargar esta modalidad en el futuro “para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral”, explican.
El programa plantea un sistema de teletrabajo del 25% de las jornadas mensuales. Este porcentaje de teletrabajo podrá ser ampliable al 50% para el personal que tenga a su cargo menores de 12 años con limitaciones de asistencia presencial a sus centros educativos, o mayores dependientes con limitaciones de asistencia presencial a centros de mayores.
Con esta iniciativa, el consistorio pretende dar continuidad a la modalidad de trabajar desde casa que se implantó durante el Estado de Alarma. El ayuntamiento recuerda que durante los meses de confinamiento “hasta 239 puestos de trabajo de la administración se adaptaron en 8 días”.
También han intensificado el uso de herramientas de videoconferencia para evitar desplazamientos y las reuniones presenciales. "Hasta la fecha se han llevado a cabo 266 reuniones online, lo que ha supuesto la participación de 1.926 personas", concretan.
